船橋駅徒歩5分の助成金専門社労士法人

人材採用系助成金

ここでは、人材の採用に使える助成金についてご説明していきます。

現状、国の施策として、採用をする企業には数多くの助成金を支給しています。ただ、数が多すぎるため、もらいもれが発生したり、該当すると気づかないまま、人材を採用してしまうといったケースが多くあります。

また特に注意して欲しい点としては、ほとんどの採用に関する助成金は、

「採用をする前に申請書を提出しなければいけない」という点です。
人材を採用してしまったために、もらえるべきものがもらえなかったりするのです。

当事務所の場合、助成金の対象者とその人を採用した場合の助成金提案を
させていただきます。以下、人材採用助成金をまとめましたので、ご覧下さい。

助成金項目	助成金概要	最大支給
キャリアアップ助成金正社員化コース	有期雇用労働者を6か月間雇用したのち、正社員として登用	57万円／人
特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金）	障害者、60歳以上の高齢者、母子家庭の母（父子家庭の父）などの特定就職困難者を、一定の要件を満たす形で雇入れた際に申請可能な助成金	最大240万円
トライアル雇用助成金	職業経験の浅い人材を一定期間、試しに雇用して、雇用の機会を創出した時に申請可能な助成金（最大３ヵ月間）	最大5万円／月・人

オススメの助成金は、非常に高額で、かつ、受給要件を満たしやすい助成金になります。
無料診断もしておりますので、お気軽にご相談下さい。