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  • パート社員を活用したい場合

パートタイム社員または有期契約社員を雇用している事業主様へ

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以下の1つでも該当する企業様はこの助成金を
受給できる可能性があります。

ぜひ自社があてはまるかどうか以下の項目をご確認ください。

 

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これらに該当する企業様で、一定の条件を満たす場合はほぼ確実に助成金を取得することができます。

 

ただし助成金をもらう為には、就業規則にパートタイマー社員から正社員に転換する制度など、

細かい制度を定める必要があります

助成金申請の際には新たに作成、変更した就業規則を労働基準監督署に届け出る必要があります。

 

受給要件にはどのようなものがあるか、どういった項目を就業規則に反映させるのか、

また作成の時間を他の時間に使いたい方、

より確実に助成金を取得したい方、

 

上記の方は当事務所にご相談ください。

 



 

 

 

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オススメの助成金は、非常に高額で、かつ、受給要件を満たしやすい助成金になります。
無料診断もしておりますので、お気軽にご相談下さい。
 

最大500万円 pa-to2.PNG
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