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代表者挨拶

バブルの崩壊、リーマンショックと経済は
常に不安定な状態にあります。

企業経営も同じく 不安定な中にあり、会社の業績が
思わしくなければ人員整理を考えざるを得ません。

しかし、人員整理はそう容易いものではありません。

就業規則や労使協定等 をしっかりと整備して
おかなければ、従業員とのトラブルを引き起こすこと
となり、経営者としての責任が問われることとなります。
   エントランス写真 HP用.jpg  


現在はインターネット社会でありまた様々なソフトも開発され、専門家がいなくても法律の知識や各種手続きの方法等を簡単に入手することができるようになりました。

しかし、そんな時代だからこそ私たち専門家は、より迅速かつ正確に、そして手間や時間を惜しまず、全てのお客様の利益となるような積極的なご提案を求められていると考えます。

当事務所は、経営者様や人事労務のご担当者様のお悩みやお困り事、誰に相談したら良いかわからないことまで、いつでも気軽に相談できる場所、そんな事務所を目指しています。そして、いつでも気軽に相談できる場所があるという安心感をご提供いたします。


1.気軽に相談出来る

気軽に何でもご相談いただけることこそが、最高のビジネスパートナーとして  
最重要であり信頼の第一歩と考えます
。   
    


2.料金と業務内容の明確化  

あらかじめ料金と業務内容を具体的にご説明させていただきますので、安心してご契約いただけます。



3.コストの削減

労働保険や社会保険の手続き、給与計算業務等を代行することで、人件費や労務コストが削減できるだけでなく、時間の短縮や新たな機会の増大にもつながり、貴社の経営の効率化に貢献します。

 

4.迅速な問題解決と予防

法的な違反や労使トラブル、問題社員への対応など、法的・経営的に的確な判断をし、迅速な問題解決を図ります。また、労働問題が起こらないよう常に適切なご指導、ご提案をさせていただきます。

是非、当事務所そして社会保険労務士をご活用ください。


                                                                                                                                                                                 オーリンク社労士法人 代表

特定社会保険労務士 小田切 朋子

 

 

代表者経歴

 

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平成19年   社会保険労務士試験合格


平成20年2月 社会保険労務士登録


平成21年5月 特定社会保険労務士付記


平成23年7月 千葉県船橋市にて
        小田切社会保険労務士事務所を開業

大学卒業後、社労士試験に合格するまでの
約10年間、法律事務所にて弁護士秘書から
事務局長までを経験し、事件関係や裁判手続き等の
一般的な法律事務はもとより、事務所経営に至るまで
携わって来た経験を活かし、社労士となってから
現在までの間に、小さな店舗(飲食業・従業員5人)
から大手企業(派遣業・従業員約12万人)まで、
飲食業やサービス業、IT、製造、士業など多種多様な
会社様や事務所様の顧問、社会保険手続き、
給与計算等に従事。





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